一、岗位职责:
1、组织学习小组活动,组织学生制订自主学习计划,反馈自学记录情况,检查学生课程学习状况;
2、进入所负责的班级中进行听课并记录学生情况,课后及时与学生交流,家长反馈;
3、配合课题组和专业责任人完成教学试点工作;
4、监控、反馈班级课程进度,处理突发情况,协助讲师完成授课、提高教学效率;
5、细致了解学生情况,与学生家长建立长期、稳定、良好的关系,实现家校互通;
6、协助市场部门做好口碑转介绍工作。
二、任职资格:
1、【强调】本岗位需要有比较良好的市场意识,有市场销售经验优先;
2、仅限计算机专业,本科及以上学历,高级教师资格证,热爱教育事业;
3、普通话标准,条理清晰,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
4、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
5、正直的人格,具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识;
工作地点:丽江市玉龙县高级中学
三、员工福利:
1、薪资:6000-7000元/月,转正后购买五险;
2、周末双休+国家法定节假日+带薪年假(5-15天)等;
3、公司不定时举行旅行活动,每年两次,团建户外活动;
3、薪资:6000-7000元/月,转正后购买五险;
4、免费对员工进行带薪培训,免费学习互联网技能;
5、年终奖;在公司待每满三年,有1-2万服务奖。
【晋升平台】班主任 - 教质负责人- 校区教质副校长 - 事业合伙人
岗位职责:
1、统筹校区电话客服日常管理工作,管理团队10-15人电销、网销团队的管理、激励,带领团队完成学生电话邀约、接待、转化工作;
2、掌握团队各项数据并加以分析,积极配合市场和渠道助力指标完成;
3、对有疑问的家长提供专业的指导和答疑;
3、积极回访客户,建立和维护好和家长之间的良好关系;
4、积极完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历,热爱教育事业,2-3年以上一线销售、销售团队管理经验者优先;
2、热爱销售工作,自驱力/目标感强,擅长沟通,抗压能力强,敏锐的市场洞察能力;
工作地点:丽江市玉龙县高级中学
福利待遇:
1、薪资:7000元-8000元/月,试用期1-3个月,能力优秀者可提前转正;
2、晋升通道畅通、透明;
3、享受三年服务奖金;
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日、周末双休;
5、员工聚会+员工生日礼物+节日礼物+融洽的工作氛围。
工作内容:
1.全面主持学校学生工作,制定工作要点、教育计划,并组织实施;
2.制定和完善学生工作各项规章制度,建立健全管理考核机制,组织全学部学生管理工作的检查与评价,促进学生工作的改革与创新;
3.负责学校学生思想政治教育、安全教育、行为养成教育和日常管理工作;组织、协调新生入学教育、专业教育、成人成才教育、学风教育、毕业生思想教育、文明离校教育等工作;
4.负责组织召开学生工作会议,交流沟通情况,分析了解学生管理工作中存在的问题,提出改进措施,指导学校有针对性地开展工作;
5、负责协调处理学生应急事件和学生违纪事件;协助保卫处做好学生安全教育工作。负责全校学生的心理健康教育和心理咨询工作。
8.负责各类奖助学金评定和经济困难学生资助体系的建设和管理工作,负责学生假期社会实践工作。
10.负责确定学生工作机制,制定学生工作相关政策,开展对学生管理工作的研究。积极协助招就办,开展招生、就业、及升学工作。
11.不定期深入班级开展调研工作;负责班主任管理,培训。积极配合学校有关部门开展好涉及学生的有关工作。
12.完成上级和学校领导交办的其他工作。
任职要求:
1、要求男生,具备1-3年学生管理工作经验者优先,本科及以上学历,条件优秀者可适当放宽;
2、做事认真、细心,热爱教育行业,职业素质高;良好的判断力、应急能力及沟通协调能力;
工作地点:丽江市玉龙县高级中学
福利待遇:
1、试用期月薪资:转正月薪资:8000-10000元/月,转正后签订劳动合同;试用期1-3个月,能力优秀者可提前转正;
2、晋升通道畅通、透明;
3、享受三年服务奖金;
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日、周末双休;
5、员工聚会+员工生日礼物+节日礼物+融洽的工作氛围。
工作内容:
1、协助中心招生咨询工作,设计并完善招生咨询的流程;
2、组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训;指定咨询师招生目标,咨询师绩效管理及考核;监督管理咨询师完成客户跟访;
3、咨询部的人员管理及其他事务;
4、完成招生讲座工作;
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、2-3年相关工作经验,本科及以上学历,条件优异可适当放宽;
2、有丰富的招生管理经验,了解熟悉招生咨询工作流程;
3、做事认真、执着,热爱教育行业,职业素质高;
4、具备敏锐的市场洞察力和应变能力,善于团队协作,良好的判断力和沟通协调能力。
福利待遇:
1、试用期月薪资:5000元,试用期1-3个月,能力优秀者可提前转正;转正月薪资:6000元-8000元,转正后签订劳动合同;
2、晋升通道畅通、透明;
3、享受三年服务奖金;
4、享受国家规定的带薪年假、法定节假日、周末双休;
5、员工聚会+员工生日礼物+节日礼物+融洽的工作氛围。
岗位职责:
1.学校提供客户资源,负责学院专业的引导报名;
2.负责接待来访学生及家长,介绍相关专业课程的基本内容与资费信息;
3.定期与学生或家长进行回访沟通,协助完成报名。
4.该岗位可选择兼顾班主任岗位,做教学管理工作,有稳定保底高薪。
岗位要求:
1.全日制大专以上学历,具备良好的销售意识和电话沟通技巧,团队合作意识强;
2.具有良好的表达与沟通能力,亲和力强,并且具备一定的宣讲能力,能积极引导初高中毕业生升学报读我校;
3.喜欢挑战高薪,有志于在职业院校里面长期发展的人员;
4.想从事高端职业教育,有一定的教育情怀和责任感,热爱教育培训行业。
薪资待遇:
1、无责任底薪保障;
2、提成比例高(10%--30%),提成持续性长,注重客户积累,员工长期发展;
3、市场新开发奖励,当月兑现;
4、销售竞赛奖金,周奖金、小组奖、月奖金,当周/月兑现;
5、试用期2500元+300元绩效,转正2800元+300元绩效+提成;
1、周末双休+国家法定节假日+带薪年假(5-15天)+满三年服务奖等;
2、公司不定时举行旅行活动每年两次,团建户外活动;
3、免费对员工进行带薪培训。
职业发展:
招办咨询老师--招生主管--部门经理--分校校长;
任职资格:
1、大专及以上学历,形象气质佳,善于沟通,热爱销售职业,热爱教育行业;
2、二年以上教育行业经验或销售经验优先,具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
3、有强烈的事业心和责任感,沟通能力强,对电脑熟悉,应变能力强;
4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃;
5、思维敏锐,对数据敏感。
岗位描述:
1、合作院校的关系维护,以及新院校渠道的开发,渠道代理商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作;
2、职业教育行业趋势分析及渠道推广;
3、合作院校学生的宣讲,渠道的培训、报名升学学生的承接;
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案;
5、完成领导交办的其他任务;
6、适应短期出差。
薪资待遇:
1、无责任底薪保障;
2、提成比例高,提成持续性长,注重客户积累,员工长期发展;
3、销售竞赛奖金,周奖金、小组奖、月奖金,当周/月兑现;
4、根据业绩完成情况,有不低于一万的年终奖;在公司待每满三年,有1-2万服务奖。
5、薪资:试用期3000元,转正3500元+500绩效;
员工福利:
1、周末双休+国家法定节假日+带薪年假(5-15天)等;
2、公司不定时举行旅行活动每年两次,团建户外活动;
3、正常购买五险;
4、免费对员工进行带薪培训,有到北京大学总部免费培训学习的机会,免费学习互联网技能;
晋升机会:
渠道专员--渠道主管--区域负责人--分校校长--事业合伙人;
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